令和9年度 報酬改定に向けて、今から押さえておきたいこと（仮）
この記事には正式に公表される前の情報（仮）が含まれます。内容は変更される可能性があります。必ず厚生労働省等の公表資料をご確認ください。
この記事について
令和9年度（2027年度）は、障害福祉サービス等報酬改定が予定されている年度です。この記事は、正式な改定内容が公表される前の段階で、事業所として準備しておきたい考え方を整理したものです。
※ 記載内容は仮のものです。正式な情報は、厚生労働省の公表資料を必ずご確認ください。
改定までのおおまかな流れ
- 報酬改定検討チームでの議論・関係団体ヒアリング
- 改定の基本的な方向性の取りまとめ
- 改定率の決定・単位数や算定要件の公表
- 解釈通知・Q&Aの発出
今からできる準備
- 前回改定（令和6年度）で導入・変更された加算の算定状況を見直す
- 支援プログラムの公表、個別支援計画の作成プロセスなど、運営基準への対応状況を点検する
- 職員体制・研修の記録を整えておく
- 収支シミュレーションの「たたき台」を作っておく
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